Nyheter om: Näringslivsgruppen

Unga människor, oavsett förutsättningar, fick arbete. Resultatet av mässan Skarpt Läge, visar att 76 av de 143 arbeten som genererades, fortfarande har kvar sina jobb. Och ytterligare 32 personer lämnade branschmässan ”At your service” med ett jobb i handen.

Foto: Fredrik Karlsson/Skarpt Läge

– Genom hårt arbete och bra samarbeten har Skapt Läge genererat och matchat ett stort antal arbetstillfällen för unga vuxna, både i höst och tidigare år. Skapt Läge är inkluderande kompetensförsörjning när den är som bäst, säger Christian Westerberg, Projektledare på Göteborg & Co för Näringslivsgruppen.

Föreningen Skarpt Läge arrangerade ”Jobbmässan Skarpt Läge” i februari och branschmässan ”At your service” i september och båda gav utdelning. Målgruppen, unga i åldrarna 18–30 år, fick möjligheten att träffa stora aktörer som Liseberg, Gothia Towers och Mac Donalds, för att nämna några. Hela 44 procent har idag kvar sina jobb som genererades i februari och 32 personer, fick jobb under den endast 3 timmar långa branschmässan.

Föreningen ser ljust på framtiden där fokus ligger på att unga ska få jobb, oavsett förutsättning. Deras funktion är att agera som en bro mellan organisationer och unga, öka ungas kontaktnät och samverka för att guida unga vuxna att hitta rätt sysselsättning. För att läsa mer: http://www.skarptlage.net/

Mässorna bygger på ett samarbete mellan Näringslivsgruppen på Göteborg & Co, Team Göteborg, Radisson Blu Scandinavia, Arbetsförmedlingen, Visita och Föreningen Skarpt Läge. Trots det otroliga resultatet är detta bara början. Förhoppningen är att Skarpt Läge inte bara ska vara Göteborgs bästa jobbmässa för unga. Det ska bli Sveriges bästa plattform för individer att komma in på arbetsmarknaden.

 

22–27 oktober genomfördes Gothenburg Design Festival som arrangeras av HDK, Högskolan för design och konstverk vid Göteborgs universitet. Genom utställningar, visningar och event producerade av lärare, forskare, studenter och design- och konsthantverkspraktiker runt om i staden ställdes frågor om vad öppenhet innebär inom design, form, arkitektur och konsthantverk.

Foto: HDK, Högskolan för Design och Hantverk vid Göteborgs universitet

Gothenburg Design Festival är en öppen läroplats som använder konstnärliga processer som motor för att belysa och experimentera med design som förändringsagent i skapandet av en socialt hållbar framtid. Tanken är att utforska nya idéer för lärande, arbete och social jämlikhet.

Deltagarna är välkomnades att lyssna på, samtala med och genomföra experiment tillsammans med studenter, personal samt nationella och internationella utövare för att se hur design kan vara en viktig beståndsdel i skapandet av en socialt hållbar framtid.

I olika workshop kunde publiken bland annat se fysiska representationer av internet eller bygga modeller i små skalor. På kulturhuset Blå Stället i Angered undersöktes hur textil kan upplevas och fungera som arkitektur. Behovet att återinföra det mänskliga perspektivet i diskussioner om allmänhet, samt mångfald inom konstnärliga utbildningar kom också att diskuteras under veckan på olika seminarier. För den som ville fanns även möjlighet att se examensarbete av HDKs mastersstudenter eller verk av nyexaminerade konsthantverkare som auktioneras ut på Göteborgs Auktionsverk.

Alla aktiviteter under Gothenburg Design Festival är gratis. Läs mer på: https://gothenburgdesignfestival.se

Festivalen genomfördes med stöd av Göteborg & Co och Näringslivsgruppen i samarbete med Kulturhuset Blå Stället, Kultur i Väst, Chalmers Arkitektur, Jubileumsparken, Röhsska museet, Lindholmen Science Park, ICIA – Institute for Contemporary Ideas and Art, IASPIS, Statens konstråd, Kulturförvaltningen Göteborgs Stad med flera.

Den 11 oktober hölls för första gången under Gymnasiedagarna och Future Skills ett föräldramöte på arabiska. Näringslivsgruppen som arbetar med inkludering och kompetensförsörjning har valt att stötta pilotinitiativet.

Foto: Frida Rudebo/Göteborgsregionen

Under tre fulla dagar, 9–11 oktober, samlades drygt 33 000 besökare på Gymnasiedagarna och Future Skills på Svenska Mässan, en årlig informations- och vägledningsmässa och Göteborgsregionens mötesplats för blivande gymnasieelever, utbildningsanordnare och representanter för arbetslivet.

Utöver presentationer och aktiviteter hölls fem stora informativa föräldramöten varav ett på arabiska. Den 11 oktober samlades deltagarna runt Svenska Mässans stora scen för att få mer information på arabiska om bland annat de olika programmen som finns i Göteborgsregionen samt en bild av den svenska arbetsmarknaden. Många frågor ställdes till talarna Mohammed Megdad från Arbetsförmedlingen och Maha Hannouneh, Studie- och yrkesvägledare från Mölndal Stad. Syftet med initiativet är att nå en viktig målgrupp som tidigare inte har tagit sig till Gymnasiedagarna på grund av språket.

Under samma dagen genomfördes även andra aktiviteter som riktar sig mot vuxna sfi-studenter och nya i Sverige. Dessutom kunde alla som ville utnyttja hjälp med svenskan och stöd från en språkguide under sitt besök.

− Det är viktigt med sådana träffar, säger Bouchra Hamdi. Hon deltar mässan med Ahmed Alaa som är sfi-student.

− Jag var intresserad av presentationen om den svenska arbetsmarknaden och är mycket nöjd med informationen jag fick. Jag tycker att Arbetsförmedlingen borde arrangera flera möten på arabiska.

Gymnasiedagarna arrangeras av Göteborgsregionen (GR). Future Skills är ett samarbete mellan GR, Business Region Göteborg, Västra Götalandsregionen, Näringslivsgruppen på Göteborg & Co och Arbetsförmedlingen. Mer information på www.gymnasiedagarna.se

Föreningen Skarpt Läge arrangerade fredagen den 28 september jobbmässan ”At your service”, en mötesplats för arbetssökande och arbetsgivare med fokus på besöksnäringen. Under tre timmar kom 754 arbetssökande på Scandic Crown för att träffa arbetsgivare som bland annat Liseberg, Scandic hotell, Casino Cosmopol.

Foto: Fredrik Karlsson/Föreningen Skarpt Läge

Konceptet är enkelt: de 20 arbetsgivare/utbildningsanordnare som ställer ut på Scandic Crown är alla anslutna till besöksnäringen och erbjuder över 150 st olika typer av jobb på hotell, restaurang, inom turism och handel. Alla har något att erbjuda i form av jobb, studier eller praktik.

− Det som är unikt med Skarpt Läge är enkelheten. Det är lätt för företag att vara med och för arbetssökande att träffa arbetsgivare på plats med olika rekryteringsbehov. Men framförallt genomförs en gedigen uppföljning och handledning utav både deltagare och utställare som redovisas circa sex veckor senare, säger Lotta Forsberg, en av projektledarna sedan Skarpt Läge startade 2014.

Jobbmässan Skarpt läge 2018 resulterade i 143 jobb. Uppföljningen som gjordes sex månader senare visade att 60% av de som fick ett arbete jobbar kvar. Tidigare jobbmässor & mötesplatser som Föreningen Skarpt Läge har ordnat har resulterat i 3000 besökare och över 600 anställningar de senaste tre åren.

At your Service mässan bygger på ett samarbete mellan Näringslivsgruppen på Göteborg & Co, Visita, Scandic, Arbetsförmedlingen och Föreningen Skarpt Läge.

Efter tre år av lyckat integrationsarbete på Kista torg i Stockholm exporterades sommarlovsprojekt Bonnier Hoops till Göteborg. Under hela sommarlovet erbjöds det gratis aktiviteter till Biskopsgårdens ungdomar i samarbete med föreningar, staden och blåljusorganisationer. Bonnier Hoops avslutas nu på Bokmässan 27–30 september.

Foto: Hisingen By Day

En streetbasketsplan, ett bibliotekstält och en läshörna monterades upp i Svarte Mossen, Biskopsgården, i början av juni och stod sen kvar under hela sommarlovet. Bonnier Hoops välkomnade varje dag mellan 80 och 150 ungdomarna till många aktiviteter som hade både basket och läsning i fokus.

Basketturneringar, rap workshop, grillning och läsning var en del av programmet som erbjöds till ungdomarna. Området var bemannat från måndag till lördag under hela sommaren (17 juni-12 augusti) tack vare ett samarbete mellan Bonnierförlagen, olika föreningar, blåljusorganisationer, Näringslivsgruppen och staden.

Bonnier Hoops avslutas för i år under Bokmässan på Svenska Mässan 27–30 september, där en stor streetbasketsplan och boklounge kommer att ta plats mitt på mässan. Där bjuds det på en rad olika evenemang som basketturneringar, skrivarverkstäder och final för årets poetry slam.

Magasin Göteborg distribuerades 16 maj som bilaga till Dagens Industri för sjunde gången. I år lästes den av ca 210 000 läsare. Tidningen har fått mycket bra resultat i läsundersökningen och är en av Dagens Industri mest lästa bilagor.

”Berättelser från stadens med attityd” var temat för årets Magasin Göteborg. Modiga och nytänkande företagare, forskare och innovatörer som har attityden och vågar tro på sin idé och sin stad lyftes i tidningen för att visa den mångfald av företag som finns i Göteborg och regionen.

En läsundersökning baserad på 300 intervjuer med olika åldersgrupper visar att tidningen har en lång lästid, över nio minuter, jämt fördelad över hela tidningen. Magasinet är en populär och angelägen produkt med nöjda läsare som uppskattar nyhetsvärdet. I år har magasinet även nått yngre åldersgrupp upp till 34 år. Jämfört med liknande produkter är läsvärde högt för Magasin Göteborg som fortfarande är en av Dagens Industri mest lästa bilagor.

Läs Magasin Göteborg digitalt här och kommentera gärna med #magasinGBG

Magasin Göteborg 2018

Projektet Good job som skapades av Passalen i början av 2018 fick under sommaren ny fart med sin jobbmodell för unga med funktionsvariation. Den går ut på att ha en ung ledare som följer och stöttar anställda under arbetspassen. Efter en mycket lyckad testperiod och nöjda arbetsgivare fortsätter projektet under hösten.

Good jobbaren Erica sköter barnhörnan i ICA Nära nya Varvet. Foto: Åza Rydberg.

Good job vänder sig till unga med funktionsvariation som önskar extrajobb. Projektet startade i januari och en app där man kan söka jobb lanserades i slutet av juni. I den skall målgruppen kunna söka extrajobb som utannonserats av arbetsgivare.

Sommaren 2018 testar Passalen möjligheten att skapa sommarjobb för unga med funktionsvariation. Modellen är att ha med en ung ledare från Passalen under arbetspassen. På så sätt får han/hon arbeta med ett stöd och arbetsgivaren får en mentor på plats.

Fyra arbetsgivare, bland annat ICA Nära Nya Varvet och Valnämnden valde att gå med i konceptet och erbjöd sommarjobb till fem personer. Tre unga ledare som anställts av Passalen stöttade Good jobbarna ute på arbetsplatserna.

Modellen visade sig vara lyckad och fick bra återkoppling från arbetsgivarna. Good jobbaren Ahmad fick till och med en ny anställning på Valnämnden direkt efter den avtalad arbetstillfällen.

− Jag vill tacka Good Job för den möjlighet ni skapade för mig! Efter jobbet jag fick ringde Sofia på Valnämnden och frågade om jag ville komma och hjälpa dem med röst-sortering. Så jag är så tacksam och glad att ni valde mig, säger Ahmad, Good Jobbare på Valnämnden.

Good jobbaren Ahmad styr upp inför röstmottagarnas utbildning. Foto: Åza Rydberg

− Att kunna hjälpa de som står långt ifrån arbetsmarknaden att få en fot in i arbetslivet är för mig en ynnest. Om vi alla kunde lära oss att se superkraften i funktionsvariationen istället för att tro att de har nedsatt arbetsförmåga skulle vi snabbare kunna nå ett mer inkluderat och jämlikt Göteborg, säger Åza Rydberg, projektledare för Good job på Passalen.

Näringslivsgruppen stöttade projektet Good job genom att möjliggöra anställning av unga ledare för att stötta Good jobbarna under sitt extrajobb.

Efter ett lyckat projekt år 2017 är konst- och teaterföreningen Meeting Plays tillbaka med en ny sommarteater i Biskopsgården. Tillsammans med professionella scenkonstnärer och ungdomshandledare skapar och genomför ungdomar från Biskopsgården och Torslanda en unik föreställning. Gatuteatern ”Hej Blå” har nu turnerat i olika gårdar i Biskopsgården. Näringslivsgruppen som stöttar projektet var med på ett av genomföranden.

Foto: Göteborg & Co

På denna varma och soliga eftermiddag samlas ett åttiotal barn från närliggande förskolor och gårdar i området där det rullande kulturhuset, en blå husvagn, har parkerat för dagen. Där kommer det nya äventyret ”Hej Blå”, som skapats av sommarjobbande 15-åringar från Biskopsgården, spelas. Under tre veckor har ungdomarna som precis slutat nian, arbetat sex timmar om dagen tillsammans med professionella scenkonstnärer för att skriva, repetera och framföra föreställningen under en turné på Norra Hisingen.

– I fjol spelade ungdomarna framför en publik i sin egen ålder men i år ville de inte spela för jämnåriga. Vi ändrade så att gruppen spelar en föreställning som riktar sig mot yngre barn från förskolor och närliggande gårdar. Det är mycket roligare för dem och de lär sig andra typer av gatuteater där man aldrig vet hur publiken kommer att reagera! säger Åsa Janson och Anna Leyman, projektledarna för Meeting Plays.

Efter ett välkomnande av ”Hallonprinssessan” ser man att det rör sig i husvagnen. En maskerad och ansiktsmålad grupp, alla utklädda i blå, kommer ut ur den lilla vagnen. De är utomjordningar. Deras rymdskepp har kraschat på jorden och gruppen försöker kommunicera med oss på bästa sättet. Tack vare tricks, dans och musik lyckas utomjordningar att kommunicera med imponerade barn i publiken som välkomnar den blåa gruppen med ett stort leende.

I ett nästan helt ordlöst 30 minuters äventyr lär man sig om att välkomna den som ser annorlunda ut, främlingar som först kan ser läskiga ut men som visar sig vara jättetrevliga och intressanta när man väl försöker kommunicera med varandra.

Projektet kopplades ihop med sommarlovssatsningen Bonnier Hoops som också riktar sig mot ungdomar i Norra Biskopsgården, där fick teatergruppen möjlighet att presentera sitt projekt och spela live musik.

Admir Lukacevic är grundare och VD till Idrott Utan Gränser. Foto: Crelle Ekstrand /Idrott Utan Gränser

Hallå där Admir! Vem är du?

Jag är grundare för organisationen Idrott Utan Gränser. Jag kom till Sverige som flyktningsbarn på 90-talet och bodde i ett segregerat område. Jag hade svårt att se möjligheter och risken att hamna snett var stort. Räddningen blev idrott. I tio års tid arbetade jag med barn och unga och att få barnen att bli sedda och bekräftade genom Idrott utan gränser. Jag trodde aldrig att jag skulle lämna Landskrona förrän den dag jag fick ett brev hem från Kungliga Slottet där jag var nominerad till stipendiet som bästa ledare inom ideell sektor. Och av de hundratals nominerade så blev det just jag som fick ett kungligt pris för mitt arbete och fick skaka hand med kungen. År 2014 fick jag även äran att få titeln som en av världens bästa sociala entreprenörer.

Hur har det gått för Idrott Utan Gränser under läsåret 2018?

Nationellt blev det en kraftig ökning med 629%! Vi når nu 26 553 barn och unga varje vecka i hela Sverige. I Göteborg gick det också mycket bra. Vi har lyckats nå fler skolor och framförallt tjejer då 52 nya unga tjejer började spela fotboll med oss. Antal deltagare ökade även inom de andra sporterna och deltagandet har varit mycket mer aktivt generellt i Göteborg. Ungdomarna kommer, testar, deltar och stannar. Dessutom har vi gett flera unga ledare sitt första heltidsjobb. De flesta ledarna står långt ifrån arbetsmarknaden men de är oerhört duktiga och kan relatera och inspirera barnen. Så förutom att de inspirerar kidsen med meningsfulla fritidsaktiviteter i skolan och efter skolan så blir de också mer anställningsbara på arbetsmarknaden genom att få sitt första jobb.

Hur tänker ni inför nästa år? Några utvecklingar eller nya tankar?

Vi har fått en bra utvärdering av Göteborgs Stad som visar värde av vårt viktiga arbete. Även från andra mätningar samt skolor har vi sett tydliga impacts. Kidsen är inga produkter utan allt handlar om relationskapande och att jobba hållbart och långsiktigt. Inför nästa år hoppas vi att få fler företagssamarbeten och att få ett långsiktigt avtal med Göteborg Stad. Just nu befinner sig organisationen i några områden men huvudfokus är Norra Hisingen. Jag vill utveckla verksamheten i flera områden och få ännu fler barn att bli sedda och bekräftade.

15 internationella journalister besökte på torsdagen Göteborg för att upptäcka stadens öppna mentalitet och delningskultur både inom näringslivet och besöksnäringen. Under dagen besökte de bland annat Astra Zeneca, Lindholmen Science Park och fick en guidad tur av centrala Göteborg.

Internationella journalisterna på Astra Zeneca. Foto: Göteborg & Co

– Göteborg har alltid något intressant att visa upp och idag är det fantastiskt väder också. Ett hett ämne tycker jag självkörande bilar är och det finns mycket som vanliga människor vill ha svar på, jag hoppas vi får lite svar på det idag, säger Irina Dergacheva, en av journalisterna under besöket på Zenuity.

Besöket är en del av ett initiativ som tagits av Göteborg & Co och Business Region Göteborg. Tillsammans har man engagerat näringslivet och besöksnäringen i Göteborg med ambitionen att öppna dörrar mot världen och dela historier av vad Göteborgsregionen har att erbjuda.

– Vi gör detta för att stärka bilden av Göteborg internationellt och etablera den som en av Europas mest expansiva storstadsregioner. Att både besöksnäring, näringsliv och akademi är inne i ett fantastiskt utvecklingssprång, säger Stefan Gadd presschef på Göteborg & Co.

En del av projektet som går under namnet Gothenburg Open Source är att visa på öppenhet som en unik tillgång i Göteborg. Som del av detta bjöds utrikeskorrespondenter från flera olika länder stationerade i Stockholm på en studieresa över dagen. Förhoppningen är att i framtiden involvera fler inom näringslivet och besöksnäringen och att få mer uppmärksamhet internationellt som den innovativa, öppna och kreativa stad Göteborg är.

– I vårt uppdrag ligger att stärka Göteborg ur ett näringslivsutvecklande perspektiv medan Göteborg & Co ansvarar för marknadsföring av destinationen. Dessa båda uppdrag går hand i hand och det blir allt viktigare för näringslivet att staden är attraktiv att investera eller leva i, säger Maria Leffler på Business Region Göteborg.

I Göteborg ska det investeras runt 1 000 miljarder kronor fram till 2035 och staden kommer växa ordentligt med både bostäder och arbetsplatser. Ett av målen med Gothenburg Open Source är att fler ska få uppleva staden och dess klimat med öppen mentalitet och delningskultur vilket gör att Göteborg blir större än vad den egentligen är.

21–25 maj 2018 pågår #gbgtechweek i Göteborg. För fjärde året i rad genomförs evenemanget som satsar på att öka medvetenheten om Göteborgs tech- och startupscen och visar upp Göteborg som en spännande entreprenörsstad.

Foto: #gbgtechweek

#gbgtechweek är en ideell organisation som grundats för att stärka Göteborgs entreprenörer och startupföretag genom att organisera och samordna en evenemangsvecka i maj varje år.

Under hela veckan erbjuds bland annat inspirerande föreläsningar, workshop, hacks och lanseringar om teknik, startup och näringsliv på olika ställen i hela staden. Alla evenemang är gratis och öppet för alla. Se hela programmet här.

Näringslivsgruppen på Göteborg & Co är partner till #gbgtechweek arbetar för att utveckla synligheten av Göteborgs tech- och startupscenen.

16 maj distribueras Magasin Göteborg som bilaga till Dagens Industri. Årets tema är ”Berättelser från staden med attityd” och hur det tar sig uttryck i Göteborg. Näringslivsgruppen på Göteborg & Co och Business Region Göteborg är uppdragsgivare för magasinet.

 

Attityd och vilja är en viktig resurs för stadens utveckling. I årets Magasin Göteborg lyfts modiga företagare, forskare och innovatörer som vågar tro på sitt projekt och sin stad. Hur tänker Göteborgsföretagen kring hur man skapar exportsuccéer? Hur kan en kvantdator hjälpa till att utveckla självkörande bilar? Vilka är hetaste företagen att hålla ögonen på i staden just nu?

Dessutom kan ni läsa om betydelsen av artificiell intelligens för Stena Line, stora projekt som planeras inför Göteborgs 400-årsjubileum 2021, om nöjesdrottningen Cicci Stenborg och mycket mer.

Syftet med Magasin Göteborg är att visa alla innovativa personer och den mångfald av företag och händelser som finns i regionen som tillsammans gör Göteborg till en än mer attraktiv stad att arbeta i, bo och besöka.

Läs Magasin Göteborg digitalt här och kommentera gärna med #magasinGBG

Magasin Göteborg 2018