Nyheter om: Näringslivsgruppen

22–27 oktober genomförs Gothenburg Design Festival som arrangeras av HDK, Högskolan för design och konstverk vid Göteborgs universitet. Genom utställningar, visningar och event producerade av lärare, forskare, studenter och design- och konsthantverkspraktiker runt om i staden ställs frågor om vad öppenhet innebär inom design, form, arkitektur och konsthantverk.

Foto: HDK, Högskolan för Design och Hantverk vid Göteborgs universitet

Gothenburg Design Festival är en öppen läroplats som använder konstnärliga processer som motor för att belysa och experimentera med design som förändringsagent i skapandet av en socialt hållbar framtid. Tanken är att utforska nya idéer för lärande, arbete och social jämlikhet.

Deltagarna är välkomna att lyssna på, samtala med och genomföra experiment tillsammans med studenter, personal samt nationella och internationella utövare för att se hur design kan vara en viktig beståndsdel i skapandet av en socialt hållbar framtid.

I olika workshop kan publiken bland annat se fysiska representationer av internet eller bygga modeller i små skalor. På kulturhuset Blå Stället i Angered undersöks hur textil kan upplevas och fungera som arkitektur. Behovet att återinföra det mänskliga perspektivet i diskussioner om allmänhet, samt mångfald inom konstnärliga utbildningar kommer också att diskuteras under veckan på olika seminarier. För den som vill finns även möjlighet att se examensarbete av HDKs mastersstudenter eller verk av nyexaminerade konsthantverkare som auktioneras ut på Göteborgs Auktionsverk.

Alla aktiviteter under Gothenburg Design Festival är gratis. Se hela programmet på: https://gothenburgdesignfestival.se

Festivalen genomförs med stöd av Göteborg & Co och Näringslivsgruppen i samarbete med Kulturhuset Blå Stället, Kultur i Väst, Chalmers Arkitektur, Jubileumsparken, Röhsska museet, Lindholmen Science Park, ICIA – Institute for Contemporary Ideas and Art, IASPIS, Statens konstråd, Kulturförvaltningen Göteborgs Stad med flera.

Program Gothenburg Design Festival 2018

Den 11 oktober hölls för första gången under Gymnasiedagarna och Future Skills ett föräldramöte på arabiska. Näringslivsgruppen som arbetar med inkludering och kompetensförsörjning har valt att stötta pilotinitiativet.

Foto: Frida Rudebo/Göteborgsregionen

Under tre fulla dagar, 9–11 oktober, samlades drygt 33 000 besökare på Gymnasiedagarna och Future Skills på Svenska Mässan, en årlig informations- och vägledningsmässa och Göteborgsregionens mötesplats för blivande gymnasieelever, utbildningsanordnare och representanter för arbetslivet.

Utöver presentationer och aktiviteter hölls fem stora informativa föräldramöten varav ett på arabiska. Den 11 oktober samlades deltagarna runt Svenska Mässans stora scen för att få mer information på arabiska om bland annat de olika programmen som finns i Göteborgsregionen samt en bild av den svenska arbetsmarknaden. Många frågor ställdes till talarna Mohammed Megdad från Arbetsförmedlingen och Maha Hannouneh, Studie- och yrkesvägledare från Mölndal Stad. Syftet med initiativet är att nå en viktig målgrupp som tidigare inte har tagit sig till Gymnasiedagarna på grund av språket.

Under samma dagen genomfördes även andra aktiviteter som riktar sig mot vuxna sfi-studenter och nya i Sverige. Dessutom kunde alla som ville utnyttja hjälp med svenskan och stöd från en språkguide under sitt besök.

− Det är viktigt med sådana träffar, säger Bouchra Hamdi. Hon deltar mässan med Ahmed Alaa som är sfi-student.

− Jag var intresserad av presentationen om den svenska arbetsmarknaden och är mycket nöjd med informationen jag fick. Jag tycker att Arbetsförmedlingen borde arrangera flera möten på arabiska.

Gymnasiedagarna arrangeras av Göteborgsregionen (GR). Future Skills är ett samarbete mellan GR, Business Region Göteborg, Västra Götalandsregionen, Näringslivsgruppen på Göteborg & Co och Arbetsförmedlingen. Mer information på www.gymnasiedagarna.se

Föreningen Skarpt Läge arrangerade fredagen den 28 september jobbmässan ”At your service”, en mötesplats för arbetssökande och arbetsgivare med fokus på besöksnäringen. Under tre timmar kom 754 arbetssökande på Scandic Crown för att träffa arbetsgivare som bland annat Liseberg, Scandic hotell, Casino Cosmopol.

Foto: Fredrik Karlsson/Föreningen Skarpt Läge

Konceptet är enkelt: de 20 arbetsgivare/utbildningsanordnare som ställer ut på Scandic Crown är alla anslutna till besöksnäringen och erbjuder över 150 st olika typer av jobb på hotell, restaurang, inom turism och handel. Alla har något att erbjuda i form av jobb, studier eller praktik.

− Det som är unikt med Skarpt Läge är enkelheten. Det är lätt för företag att vara med och för arbetssökande att träffa arbetsgivare på plats med olika rekryteringsbehov. Men framförallt genomförs en gedigen uppföljning och handledning utav både deltagare och utställare som redovisas circa sex veckor senare, säger Lotta Forsberg, en av projektledarna sedan Skarpt Läge startade 2014.

Jobbmässan Skarpt läge 2018 resulterade i 143 jobb. Uppföljningen som gjordes sex månader senare visade att 60% av de som fick ett arbete jobbar kvar. Tidigare jobbmässor & mötesplatser som Föreningen Skarpt Läge har ordnat har resulterat i 3000 besökare och över 600 anställningar de senaste tre åren.

At your Service mässan bygger på ett samarbete mellan Näringslivsgruppen på Göteborg & Co, Visita, Scandic, Arbetsförmedlingen och Föreningen Skarpt Läge.

Efter tre år av lyckat integrationsarbete på Kista torg i Stockholm exporterades sommarlovsprojekt Bonnier Hoops till Göteborg. Under hela sommarlovet erbjöds det gratis aktiviteter till Biskopsgårdens ungdomar i samarbete med föreningar, staden och blåljusorganisationer. Bonnier Hoops avslutas nu på Bokmässan 27–30 september.

Foto: Hisingen By Day

En streetbasketsplan, ett bibliotekstält och en läshörna monterades upp i Svarte Mossen, Biskopsgården, i början av juni och stod sen kvar under hela sommarlovet. Bonnier Hoops välkomnade varje dag mellan 80 och 150 ungdomarna till många aktiviteter som hade både basket och läsning i fokus.

Basketturneringar, rap workshop, grillning och läsning var en del av programmet som erbjöds till ungdomarna. Området var bemannat från måndag till lördag under hela sommaren (17 juni-12 augusti) tack vare ett samarbete mellan Bonnierförlagen, olika föreningar, blåljusorganisationer, Näringslivsgruppen och staden.

Bonnier Hoops avslutas för i år under Bokmässan på Svenska Mässan 27–30 september, där en stor streetbasketsplan och boklounge kommer att ta plats mitt på mässan. Där bjuds det på en rad olika evenemang som basketturneringar, skrivarverkstäder och final för årets poetry slam.

Magasin Göteborg distribuerades 16 maj som bilaga till Dagens Industri för sjunde gången. I år lästes den av ca 210 000 läsare. Tidningen har fått mycket bra resultat i läsundersökningen och är en av Dagens Industri mest lästa bilagor.

”Berättelser från stadens med attityd” var temat för årets Magasin Göteborg. Modiga och nytänkande företagare, forskare och innovatörer som har attityden och vågar tro på sin idé och sin stad lyftes i tidningen för att visa den mångfald av företag som finns i Göteborg och regionen.

En läsundersökning baserad på 300 intervjuer med olika åldersgrupper visar att tidningen har en lång lästid, över nio minuter, jämt fördelad över hela tidningen. Magasinet är en populär och angelägen produkt med nöjda läsare som uppskattar nyhetsvärdet. I år har magasinet även nått yngre åldersgrupp upp till 34 år. Jämfört med liknande produkter är läsvärde högt för Magasin Göteborg som fortfarande är en av Dagens Industri mest lästa bilagor.

Läs Magasin Göteborg digitalt här och kommentera gärna med #magasinGBG

Magasin Göteborg 2018

Projektet Good job som skapades av Passalen i början av 2018 fick under sommaren ny fart med sin jobbmodell för unga med funktionsvariation. Den går ut på att ha en ung ledare som följer och stöttar anställda under arbetspassen. Efter en mycket lyckad testperiod och nöjda arbetsgivare fortsätter projektet under hösten.

Good jobbaren Erica sköter barnhörnan i ICA Nära nya Varvet. Foto: Åza Rydberg.

Good job vänder sig till unga med funktionsvariation som önskar extrajobb. Projektet startade i januari och en app där man kan söka jobb lanserades i slutet av juni. I den skall målgruppen kunna söka extrajobb som utannonserats av arbetsgivare.

Sommaren 2018 testar Passalen möjligheten att skapa sommarjobb för unga med funktionsvariation. Modellen är att ha med en ung ledare från Passalen under arbetspassen. På så sätt får han/hon arbeta med ett stöd och arbetsgivaren får en mentor på plats.

Fyra arbetsgivare, bland annat ICA Nära Nya Varvet och Valnämnden valde att gå med i konceptet och erbjöd sommarjobb till fem personer. Tre unga ledare som anställts av Passalen stöttade Good jobbarna ute på arbetsplatserna.

Modellen visade sig vara lyckad och fick bra återkoppling från arbetsgivarna. Good jobbaren Ahmad fick till och med en ny anställning på Valnämnden direkt efter den avtalad arbetstillfällen.

− Jag vill tacka Good Job för den möjlighet ni skapade för mig! Efter jobbet jag fick ringde Sofia på Valnämnden och frågade om jag ville komma och hjälpa dem med röst-sortering. Så jag är så tacksam och glad att ni valde mig, säger Ahmad, Good Jobbare på Valnämnden.

Good jobbaren Ahmad styr upp inför röstmottagarnas utbildning. Foto: Åza Rydberg

− Att kunna hjälpa de som står långt ifrån arbetsmarknaden att få en fot in i arbetslivet är för mig en ynnest. Om vi alla kunde lära oss att se superkraften i funktionsvariationen istället för att tro att de har nedsatt arbetsförmåga skulle vi snabbare kunna nå ett mer inkluderat och jämlikt Göteborg, säger Åza Rydberg, projektledare för Good job på Passalen.

Näringslivsgruppen stöttade projektet Good job genom att möjliggöra anställning av unga ledare för att stötta Good jobbarna under sitt extrajobb.

Efter ett lyckat projekt år 2017 är konst- och teaterföreningen Meeting Plays tillbaka med en ny sommarteater i Biskopsgården. Tillsammans med professionella scenkonstnärer och ungdomshandledare skapar och genomför ungdomar från Biskopsgården och Torslanda en unik föreställning. Gatuteatern ”Hej Blå” har nu turnerat i olika gårdar i Biskopsgården. Näringslivsgruppen som stöttar projektet var med på ett av genomföranden.

Foto: Göteborg & Co

På denna varma och soliga eftermiddag samlas ett åttiotal barn från närliggande förskolor och gårdar i området där det rullande kulturhuset, en blå husvagn, har parkerat för dagen. Där kommer det nya äventyret ”Hej Blå”, som skapats av sommarjobbande 15-åringar från Biskopsgården, spelas. Under tre veckor har ungdomarna som precis slutat nian, arbetat sex timmar om dagen tillsammans med professionella scenkonstnärer för att skriva, repetera och framföra föreställningen under en turné på Norra Hisingen.

– I fjol spelade ungdomarna framför en publik i sin egen ålder men i år ville de inte spela för jämnåriga. Vi ändrade så att gruppen spelar en föreställning som riktar sig mot yngre barn från förskolor och närliggande gårdar. Det är mycket roligare för dem och de lär sig andra typer av gatuteater där man aldrig vet hur publiken kommer att reagera! säger Åsa Janson och Anna Leyman, projektledarna för Meeting Plays.

Efter ett välkomnande av ”Hallonprinssessan” ser man att det rör sig i husvagnen. En maskerad och ansiktsmålad grupp, alla utklädda i blå, kommer ut ur den lilla vagnen. De är utomjordningar. Deras rymdskepp har kraschat på jorden och gruppen försöker kommunicera med oss på bästa sättet. Tack vare tricks, dans och musik lyckas utomjordningar att kommunicera med imponerade barn i publiken som välkomnar den blåa gruppen med ett stort leende.

I ett nästan helt ordlöst 30 minuters äventyr lär man sig om att välkomna den som ser annorlunda ut, främlingar som först kan ser läskiga ut men som visar sig vara jättetrevliga och intressanta när man väl försöker kommunicera med varandra.

Projektet kopplades ihop med sommarlovssatsningen Bonnier Hoops som också riktar sig mot ungdomar i Norra Biskopsgården, där fick teatergruppen möjlighet att presentera sitt projekt och spela live musik.

Admir Lukacevic är grundare och VD till Idrott Utan Gränser. Foto: Crelle Ekstrand /Idrott Utan Gränser

Hallå där Admir! Vem är du?

Jag är grundare för organisationen Idrott Utan Gränser. Jag kom till Sverige som flyktningsbarn på 90-talet och bodde i ett segregerat område. Jag hade svårt att se möjligheter och risken att hamna snett var stort. Räddningen blev idrott. I tio års tid arbetade jag med barn och unga och att få barnen att bli sedda och bekräftade genom Idrott utan gränser. Jag trodde aldrig att jag skulle lämna Landskrona förrän den dag jag fick ett brev hem från Kungliga Slottet där jag var nominerad till stipendiet som bästa ledare inom ideell sektor. Och av de hundratals nominerade så blev det just jag som fick ett kungligt pris för mitt arbete och fick skaka hand med kungen. År 2014 fick jag även äran att få titeln som en av världens bästa sociala entreprenörer.

Hur har det gått för Idrott Utan Gränser under läsåret 2018?

Nationellt blev det en kraftig ökning med 629%! Vi når nu 26 553 barn och unga varje vecka i hela Sverige. I Göteborg gick det också mycket bra. Vi har lyckats nå fler skolor och framförallt tjejer då 52 nya unga tjejer började spela fotboll med oss. Antal deltagare ökade även inom de andra sporterna och deltagandet har varit mycket mer aktivt generellt i Göteborg. Ungdomarna kommer, testar, deltar och stannar. Dessutom har vi gett flera unga ledare sitt första heltidsjobb. De flesta ledarna står långt ifrån arbetsmarknaden men de är oerhört duktiga och kan relatera och inspirera barnen. Så förutom att de inspirerar kidsen med meningsfulla fritidsaktiviteter i skolan och efter skolan så blir de också mer anställningsbara på arbetsmarknaden genom att få sitt första jobb.

Hur tänker ni inför nästa år? Några utvecklingar eller nya tankar?

Vi har fått en bra utvärdering av Göteborgs Stad som visar värde av vårt viktiga arbete. Även från andra mätningar samt skolor har vi sett tydliga impacts. Kidsen är inga produkter utan allt handlar om relationskapande och att jobba hållbart och långsiktigt. Inför nästa år hoppas vi att få fler företagssamarbeten och att få ett långsiktigt avtal med Göteborg Stad. Just nu befinner sig organisationen i några områden men huvudfokus är Norra Hisingen. Jag vill utveckla verksamheten i flera områden och få ännu fler barn att bli sedda och bekräftade.

15 internationella journalister besökte på torsdagen Göteborg för att upptäcka stadens öppna mentalitet och delningskultur både inom näringslivet och besöksnäringen. Under dagen besökte de bland annat Astra Zeneca, Lindholmen Science Park och fick en guidad tur av centrala Göteborg.

Internationella journalisterna på Astra Zeneca. Foto: Göteborg & Co

– Göteborg har alltid något intressant att visa upp och idag är det fantastiskt väder också. Ett hett ämne tycker jag självkörande bilar är och det finns mycket som vanliga människor vill ha svar på, jag hoppas vi får lite svar på det idag, säger Irina Dergacheva, en av journalisterna under besöket på Zenuity.

Besöket är en del av ett initiativ som tagits av Göteborg & Co och Business Region Göteborg. Tillsammans har man engagerat näringslivet och besöksnäringen i Göteborg med ambitionen att öppna dörrar mot världen och dela historier av vad Göteborgsregionen har att erbjuda.

– Vi gör detta för att stärka bilden av Göteborg internationellt och etablera den som en av Europas mest expansiva storstadsregioner. Att både besöksnäring, näringsliv och akademi är inne i ett fantastiskt utvecklingssprång, säger Stefan Gadd presschef på Göteborg & Co.

En del av projektet som går under namnet Gothenburg Open Source är att visa på öppenhet som en unik tillgång i Göteborg. Som del av detta bjöds utrikeskorrespondenter från flera olika länder stationerade i Stockholm på en studieresa över dagen. Förhoppningen är att i framtiden involvera fler inom näringslivet och besöksnäringen och att få mer uppmärksamhet internationellt som den innovativa, öppna och kreativa stad Göteborg är.

– I vårt uppdrag ligger att stärka Göteborg ur ett näringslivsutvecklande perspektiv medan Göteborg & Co ansvarar för marknadsföring av destinationen. Dessa båda uppdrag går hand i hand och det blir allt viktigare för näringslivet att staden är attraktiv att investera eller leva i, säger Maria Leffler på Business Region Göteborg.

I Göteborg ska det investeras runt 1 000 miljarder kronor fram till 2035 och staden kommer växa ordentligt med både bostäder och arbetsplatser. Ett av målen med Gothenburg Open Source är att fler ska få uppleva staden och dess klimat med öppen mentalitet och delningskultur vilket gör att Göteborg blir större än vad den egentligen är.

21–25 maj 2018 pågår #gbgtechweek i Göteborg. För fjärde året i rad genomförs evenemanget som satsar på att öka medvetenheten om Göteborgs tech- och startupscen och visar upp Göteborg som en spännande entreprenörsstad.

Foto: #gbgtechweek

#gbgtechweek är en ideell organisation som grundats för att stärka Göteborgs entreprenörer och startupföretag genom att organisera och samordna en evenemangsvecka i maj varje år.

Under hela veckan erbjuds bland annat inspirerande föreläsningar, workshop, hacks och lanseringar om teknik, startup och näringsliv på olika ställen i hela staden. Alla evenemang är gratis och öppet för alla. Se hela programmet här.

Näringslivsgruppen på Göteborg & Co är partner till #gbgtechweek arbetar för att utveckla synligheten av Göteborgs tech- och startupscenen.

16 maj distribueras Magasin Göteborg som bilaga till Dagens Industri. Årets tema är ”Berättelser från staden med attityd” och hur det tar sig uttryck i Göteborg. Näringslivsgruppen på Göteborg & Co och Business Region Göteborg är uppdragsgivare för magasinet.

 

Attityd och vilja är en viktig resurs för stadens utveckling. I årets Magasin Göteborg lyfts modiga företagare, forskare och innovatörer som vågar tro på sitt projekt och sin stad. Hur tänker Göteborgsföretagen kring hur man skapar exportsuccéer? Hur kan en kvantdator hjälpa till att utveckla självkörande bilar? Vilka är hetaste företagen att hålla ögonen på i staden just nu?

Dessutom kan ni läsa om betydelsen av artificiell intelligens för Stena Line, stora projekt som planeras inför Göteborgs 400-årsjubileum 2021, om nöjesdrottningen Cicci Stenborg och mycket mer.

Syftet med Magasin Göteborg är att visa alla innovativa personer och den mångfald av företag och händelser som finns i regionen som tillsammans gör Göteborg till en än mer attraktiv stad att arbeta i, bo och besöka.

Läs Magasin Göteborg digitalt här och kommentera gärna med #magasinGBG

Magasin Göteborg 2018

Jennie Turner har jobbat på Göteborg & Co med Vetenskapsfestivalen sedan 2002. Nu är hon verksamhetsansvarig och vi fick följa med henne under årets festival med temat ”Vad är vi?

Jennie Turner på Pedagogen under Vetenskapsfestivalen 2018.

När vi träffar Jennie Turner är förberedelserna inför invigningen av den 22:a Vetenskapsfestivalen, som hålls på Draken i Göteborg, i full gång. I år har det satsats extra på invigningen, på kvällen ska bland annat stjärnforskaren Max Tegmark att hålla en föreläsning som hologram, direkt från MIT i USA.

Teamet som jobbar med Vetenskapsfestivalen har samlats backstage för lunch och genomgång av det sista. Sallader dukas fram, utanför fönstret åker Älvsnabben fram och tillbaka över älven. Det mesta är under kontroll, men det behövs köpas snören till ballongerna och några av deltagarna i rundabordssamtalet är försenade med tåget från Stockholm. Men stämningen är god, nu är det bara några timmar kvar tills det ä dags.

Jennie Turners historia med Vetenskapsfestivalen började långt innan invigningen den 17 april 2018, hon gjorde sin första festival redan 2002.

– Jag började som informationsansvarig och hann bland annat vara med och starta igång våra sociala medier. Jag var också med och startade Smartfest som var vår osnutna lillasyster och som kommunicerade via en blogg vi hade. Där var det inte lika högtravande som var den rådande normen då, utan mer humor och lättsamt. Det var en rolig tid och man kunde testa, men Smartfest gick i graven, däremot inte våra sociala medier kanaler generellt som växt vidare, säger Jennie Turner.

Även om Jennie tyckte det var roligt att jobba med kommunikation så upptäckte hon att hon tyckte det var ännu roligare att jobba med innehållet och jobbade sedan i fler år som både programproducent och programansvarig.

– Jag har de senaste åren varit programansvarig för verksamheten, med ansvar för övergripande strategier, teman, internationella och nationella relationer i nära samarbete med vårt vetenskapliga råd. Under genomförandet nu handlar min roll som verksamhetsansvarig mycket om att representera Vetenskapsfestivalen i olika sammanhang. Det är nu under festivalen som det gäller att få hit både nuvarande och potentiella framtida partners för att visa vad vi faktiskt gör. Sedan handlar det också om att möta huvudmän som inte är i Göteborg i vanliga fall och om att vara en bra värd för studiebesök och deltagande forskare, säger Jennie Turner.

Tillbaka till Draken där generalrepetitionen för invigningen är igång, det är robotar på scen som ska hålla robotkonsert. Panelen, som ska diskutera artificiell intelligens testar mickar och ljud, några journaliststudenter packar ihop sina grejer efter en intervju. Och mitt på scenen står tekniken som ska se till att forskaren Max Tegmark dyker upp som hologram om några timmar. Jennie Turner står en bit från scen, i år har hon varit mycket involverad i invigningen där teknik utöver det vanliga kommer användas. Jennie har också under åren varit med och utvecklat många nya idéer.

– 2011 hade vi tema Kreativitet på Vetenskapsfestivalen. Vid samma tidpunkt fanns Lisebergshjulet nere vid Operan. Plötsligt fick jag idén, vi skulle inta hjulet och det skulle heta Vetenskapsrouletten för en dag. Jag fyllde de 42 gondolerna med riktigt coola namn inom all världens olika ämnen och discipliner. Som besökare visste du inte vem du skulle möta i din gondol när du snurrade runt i 15 till 20 minuter. In som ett frågetecken, ut som ett utropstecken! Det första året sken solen och köerna ringlade sig över hela Kanaltorget. Hjulet har kopierats både i Sverige och internationellt och möter alltid lika stor uppmärksamhet och många glada skratt när vi berättar om det på olika konferenser och liknande, senast dök det upp i Bristol, säger Jennie Turner.

Att dela med sig av erfarenheter med liknande festivaler runt om i världen är en naturlig del av arbetet. Under årets Vetenskapsfestival är ett gäng polacker på studiebesök som hoppas få inspiration inför deras festival. Trots att Jennie är verksamhetsansvarig för festivalen och behöver stötta och leda teamet, träffa journalister och vara värd för studiebesök och mycket mer så ger hon ett väldigt lugnt och tryggt intryck. Hon är full med energi, positiv och verkar inte det minsta stressad. Men när vi pratar om det så säger Jennie att det inte riktigt stämmer att hon aldrig blir stressad.

– Det blir jag, men jag har lärt mig att hantera det. Sedan vill jag inte stressa upp mina kollegor och jag tänker också att det är onödigt att stressa upp sig i onödan. Men visst finns det tillfällen när jag känner av pressen av olika skäl, det är mycket som ska stämma, säger Jennie Turner.

Nästa gång vi ses är Vetenskapsfestivalen i full gång. Jennie har varit runt på de olika festivalplatserna och kollat läget. Allt verkar i sin ordning. Efter dagens lunchavstämning med teamet följer vi med henne till Nordstan där hon ska köpa en adapter till en hdmi-sladd. Solen skiner och det är riktigt varmt ute, när adaptern är inhandlad och avlämnad i Nordstan möter vi upp två av teknikerna som hade hand om invigningen på Draken. Både teknikerna och Jennie är nöjda med hur invigningen blev.

– Invigningen var fantastisk, jag har aldrig fått så mycket positiv respons. Det var många som kom fram och sa att de tyckte det var jättebra och det funkade så bra mellan alla oss som jobbade med den. Alla visste vad de skulle göra och var så professionella. Och så har det sedan fortsatt, många som jobbar med festivalen i år är nya och alla har skött det med den äran! Det är ganska komplext att jobba med det här, det är mycket att hålla reda på, många detaljer och mycket som kan gå fel, men det har det inte gjort. Besökarna är nöjda och vi är nöjda, säger Jennie Turner.

Förutom programmet för allmänheten görs ett helt skolprogram för pedagoger och elever, ett heldagsseminarium för kommunikatörer inom vetenskap och en heldagskonferens för pedagoger. För första gången anordnades också ett rundabordssamtal där politik, näringsliv och akademin samlades för att diskutera faktaresistens och desinformation.

Innan vi säger hej då till Jennie Turner på Pedagogen, där fler föreläsningar hålls, passar vi på att fråga henne vad som är det bästa med att jobba på Göteborg & Co med Vetenskapsfestivalen.

– Att jobba på Göteborg & Co med Vetenskapsfestivalen innebär att vi blir fria att utforma festivalen som vi vill, på vårt egna sätt. Sedan är det också positivt att ha så många kompetenta kollegor inom många olika områden. När det kommer till själva festivalen så bara älskar jag att det är så mycket intressanta människor, forskning och organisationer som är med under Vetenskapsfestivalen. Men också att jobba med kunskap som hela tiden utvecklas och som tänjer gränserna för vad jag själv förstår, det är väldigt spännande och varje år får jag en wow-känlsa. Det bästa med att arbeta med Vetenskapsfestivalen är ändå att det är ett meningsfullt jobb som är himla viktigt ur ett demokratiskt perspektiv. Vi har inget att förlora på att dela med oss av kunskap – tvärtom, det finns bara vinnare!